交通事故・相続・債権回収でお困りの方はお気軽にご相談下さい

第１部 労働法実務と理論
第１章 合同労組と団体交渉および団体行動
第２章 中小企業における労働条件の決定と労働契約
第３章 中小企業における労働条件の不利益変更
第４章 割増賃金と定額残業代
第５章 退職者の競業行為
第６章 有期労働契約の雇止めを巡る紛争と主張立証
第７章 有期契約労働者の処遇
第８章 高年齢労働者の雇用の確保
第９章 ハラスメントと職場環境配慮義務
第１０章 傷病・障害を有する労働者への復職配慮
第２部 労働法と会社法の課題
第１章 企業再編と労働者の処遇
第２章 濫用的会社分割と残留労働者の保護
第３章 事業譲渡・会社分割と債権者の保護
第４章 会社分割と労働条件引下げ
第５章 会社分割と使用者（団体交渉）
第６章 親会社の子会社労働者に対する安全配慮義務等の責任
第７章 中小企業におけるパワハラ・セクハラと会社法３５０条の適用
第８章 会社の安全配慮義務違反と取締役の第三者責任
第９章 中小企業からみた株式会社役員の株式報酬と従業員持株制度
第１０章 「労働者協同組合法案」と経営参加

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