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目次

第１部　概要

第１章　育児休業の申出

１　育児休業申出があった場合における事業主の義務等

２　育児休業者の処遇

３　労働者の配置に関する配慮

第2章　その他の育成支援措置

１　所定労働時間の短縮措置等

２　小学校就学前の子を養育する労働者等に関する措置

３　時間外労働の制限

４　深夜業の制限

第３章　介護休業

１　介護休業の申出

２　介護休業者の処遇

第4章　その他の介護支援措置

１　時間外労働の制限

２　所定労働時間の短縮措置等

３　小学校就学前の子を養育する労働者等に関する措置

４　時間外労働の制限

５　深夜業の制限

第5章　子の看護休暇の申出

第６章　介護休暇

１　介護休暇の申出

第２部　育児介護休業法の令和元年改正

第１章　育児・介護休業法改正（2021年1月施行）の概要

第２章　子の看護休暇・介護休暇について時間単位での取得が可能となった

第３章　1日の所定労働時間にかかわらず、原則全ての労働者の取得が可能となった

第４章　介護休業制度の改正

第５章　実務への影響

第６章　まとめ

第３部　育児介護休業法の令和３年改正

第１章　はじめに

第２章　主要項目と施行日

第３章　出生時育児休業の創設

第４章　育児休業の分割取得

第５章　育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務付け

第６章　妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け

第７章　育児休業の取得の状況の公表の義務付け、

第８章　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

第３部　裁判例

第１章　配転命令

第２章　マタニティー・ハラスメント

1　法律

2　判例

第３章　ケア・ハラスメント

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