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女性差別のケースで，民事訴訟法２４８条の精神に即して損害額を算定した事案として，兼松〔男女差別〕事件・東京高判平２０．１．３１労判９５９号８５頁。

損害賠償等請求控訴事件

【事件番号】      東京高等裁判所判決／平成１５年（ネ）第６０７８号

【判決日付】      平成２０年１月３１日

【判示事項】      男女のコース別人事制度について，不法行為の成立が認められ，差額賃金相当損害金，慰謝料等の支払が命じられた事例

【参照条文】      民法９０

　　　　　　       民法４１５

　　　　　　       民法７０９

　　　　　　       民法７１０

　　　　　　       労働基準法３

　　　　　　       労働基準法４

　　　　　　       労働組合法１６

　　　　　　       憲法１４

　　　　　　       民事訴訟法２４８

　　　　　　       雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律６

【掲載誌】　       判例タイムズ１２８０号１６３頁

　　　　　　       判例時報２００５号９２頁

　　　　　　       労働判例９５９号８５頁

　　　　　　       労働経済判例速報２００１号３頁

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